– Respect des conditions de travail

– Contestation d’une sanction disciplinaire

– Harcèlement moral ou harcèlement sexuel

– Référé prud’homal

– Paiement des heures supplémentaires

– Discrimination au sein de l’entreprise

– Contestation de licenciement

– Rupture du contrat de travail (retraite, rupture conventionnelle, etc.)

– Inaptitude

– Contentieux collectif

 

 

 

– Discrimination à l’embauche

– Discriminations fondés sur le genre

– Egalité professionnelle

– Discriminations fondées sur l’apparence physique, le handicap, l’appartenance à une religion

– Discrimination syndicale